2014年6月5日下午，上海市人力资源和社会保障局余成斌副局长及青浦区赵明副区长，携市人保局调解仲裁处、劳动关系处；青浦区人力资源和社会保障局、劳动人事争议仲裁院有关领导10余人，来我公司调研企业党支部、工会劳动争议调解组织建设、劳动合同集体协商等有关工作，并与公司有关领导进行了交流座谈。市、区两级领导饶有兴致地参观了工厂和员工宿舍，并听取了公司领导就公司机器人项目发展的重点介绍。
余副局长对公司构建劳动关系和谐企业，妥善关心和照顾企业骨干员工，建设良好的员工生活和工作环境表示充分肯定，他指出，公司在技术型、骨干型员工的工作和生活环境上投入的巨大成本，充分体现了公司管理层对构建和谐劳资关系意识上的重视，也取得了一定效果，并要求市区人保部门有关机构对公司的人事政策需求予以认真指导。
赵副区长首先对公司获得“2011-2013年度上海市劳动和谐示范单位”表示�：睾驮扪�。他指出，在全市评选出的197家示范单位中，青浦区有凯时K66集团为代表的优质企业，充分说明了公司的用工标准和劳资关系处理提升到更高的水准，同时他希望公司在安全生产，员工生活保障等方面继续扎实工作，使企业获得更多的荣誉。
公司领导也就企业人才引进、职称评审、居住证办理等员工关心的热点问题向市局、区政府有关部门进行了政策咨询，并表示，凯时K66将一如既往在企业内部开展党、工、团等组织建设，继续认真落实和执行职代会、集体劳动合同协商机制，为凯时K66的长期稳定发展做出不懈努力。
发布时间：2014年6月17日
